Suomeen virtaa vauhdilla ulkomaisia investointeja

Kansainväliset suorat investoinnit suomalaisiin yrityksiin ovat jatkaneet lievää kasvuaan. Tänä vuonna uusia yrityksiä on tullut jo 180. Tänne jo etabloituneet yritykset ovat tehneet 150 jatkoinvestointia, mikä on näkynyt mittavina rekrytointeina.

Kovin suurta kasvua investoinneissa ei silti ole, jos niitä vertaa edellisvuosiin. Esimerkiksi vuonna 2015 uusien ja jatkoinvestointien määrä oli 265.  Edellisen taloussyklin huippuvuonna 2008 luku oli 185, mutta romahti sen jälkeen vuonna 2010 vain 125:een. 

Ulkomaiset suorat sijoitukset ovat tänä vuonna kohdistuneet erityisesti rahoitus- ja vakuutustoiminnan yrityksiin. Niiden osuus on 31 prosenttia sijoituskannasta. Muiden palveluiden yrityksien osuus on 30 prosenttia. Teollisuudessa eniten sijoituksia on tehty metalliteollisuuden (12 prosenttia) sekä kemianteollisuuden yrityksiin (10 prosenttia).

Suurin osa uusista yrityksistä sijoittuu erityisesti liike-elämän palveluihin, terveydenhuolto- ja hyvinvointisektorille sekä ICT-sektorille.  

Tuhansia uusia työpaikkoja  

Ulkomaisen liiketoiminnan laajentaminen on tuonut Suomeen merkittävän määrän uusia työpaikkoja. IT-alan ammattilaisille on myös kysyntää.  

”Tehdyt jatkoinvestoinnit kertovat siitä, että kansainväliset yritykset haluavat sitoutua Suomeen ja ovat tulleet tänne jäädäkseen. Niillä on rohkeutta ja kykyä kasvaa täällä, millä on selvä vaikutus parantuneeseen työllisyystilanteeseen”, sanoo tiedotteessa Antti Aumo , Finpron Invest in Finland -yksikön johtaja.  

Ruotsalaisen Telian omistukseen siirtynyt ja Turkuun laajentumisesta ilmoittanut ict-palveluyritys Nebula on kertonut rekrytoivansa sata uutta it-ammattilaista. Laajentumisen lisäksi yhtiö kertoo rekrytointien syyksi käynnissä olevan voimakkaan kasvun.  

Sandvik puolestaan palkkaa 100 uutta työntekijää Turun Runosmäessä sijaitsevaan tehtaaseensa, jonne se rekrytoi vuoden 2016 syksyllä 50 uutta työntekijää. Uusimpien rekrytointien jälkeen tehtaan palveluksessa on yli 600 henkilöä. Sandvik kaksinkertaistaa tuotantokapasiteettinsa kaivosteollisuuden parantuneen tilanteen ansiosta.

Transtech, joka on osa Škoda Transportation Group -konsernia, on palkannut vuonna 2017 jo noin 50 työntekijää ja 30 toimihenkilöä, joista suurin osa on sijoittunut Kainuuseen. Transtechilla on noin 500 vakituista työntekijää ja noin 100 vuokratyöntekijää.  

Hyvä työllistämisvire jatkunee myös vuonna 2018. Esimerkiksi Mayerin Turun telakka on ilmoittanut palkkaavansa ensi vuoden loppuun mennessä 500 uutta työntekijää. Myös Transtechin tavoitteena on palkata ensi vuonna väkeä lähes saman verran kuin tänä vuonna.