Lidl tempaisee logistiikassa

Lidl korottaa varastotyöntekijöille maksettavia palkkoja syyskuun alusta alkaen. TES-palkan päälle saksalaisketju alkaa maksaa logistiikkalisää ja henkilökohtaista suoritepalkkiota. 

Satojen eurojen palkankorotukset koskevat yhtiön kaikkia noin 750 logistiikkatyöntekijää Suomessa. Tavoitteena on houkutella ja sitouttaa logistiikan parhaita työntekijöitä.

Lidlin 28.8. julkaiseman tiedotteen mukaan kilpailu logistiikka-alan työntekijöistä on kovaa. Varastotyöntekijöille on etenkin Etelä-Suomessa paljon kysyntää, koska useiden suurten yritysten logistiikkakeskukset sijaitsevat alueella. Siksi Lidl nostaa varastotyöntekijöiden palkkoja syyskuun alussa enimmillään 372 eurolla kuussa.

Parhaat halutaan yhtiöön

”Asiakkaalle näkyvin kaupan työntekijä on myymälässä, mutta yhtä lailla varastotyöntekijöillä on kaupan toiminnassa avainrooli. Haluamme saada parhaat tekijät meille töihin ja myös jäämään meille”, Lidl Suomen henkilöstö- ja hallintojohtaja Sami Pyykönen sanoo.

Eurolisä kasvaa Lidlin työntekijöille logistiikka-alan työkokemuksen mukaan ja on suurin pääkaupunkiseudun kupeessa sijaitsevassa Järvenpäässä.

”Teimme aluekohtaisen markkinapalkkavertailun ja huomioimme logistiikkalisässä eri alueiden erot elinkustannuksissa. Tavoitteena on, että palkka on kilpailukykyinen muihin toimijoihin verrattuna heti harjoittelijaksi tultaessa ja työvuosien kertyessä”, Pyykönen kertoo.

Suoritepalkkiolla jopa 210 euroa  

Lidl alkaa maksaa myös suoritepalkkiota. Suoritepalkkion avulla myymälätilausten keräilijät voivat vaikuttaa omiin ansioihinsa, sillä palkkio perustuu ahkeruuteen. Suoritepalkkiota voi tienata 0,50–2 euroa tuntipalkan päälle. Parhaimmat suoritepalkkiota testanneet työntekijät ovat nostaneet yhtiön mukaan kuukausiansiotaan yli 200 euroa.

Lidlillä on Suomessa kolme jakelukeskusta, jotka sijaitsevat Järvenpäässä, Janakkalassa Hämeenlinnan kupeessa ja Laukaassa Jyväskylän naapurissa. Lidlin jakelukeskuksia ei ole automatisoitu vaan ihmiset keräilevät myymälöiden tilaukset kuljetusta varten.

Myymälöissäkin lisää palkkaa 

Lidlin myymälätyöntekijöille maksetaan kaupan alan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi Lidl-lisää kuten tähänkin asti. Sen suuruus on 1,5–10 prosenttia peruspalkasta.

”Paremmat palkat rahoitamme tehokkaalla toiminnalla. Esimerkiksi Järvenpään jakelukeskuksen avaaminen alkuvuodesta 2019 on tuonut merkittäviä säästöjä kuljetuskustannuksiin ja tehostamalla kierrätystä olemme säästäneet jätekuluissa. Säästöt panostamme asiakkaisiin halvempina hintoina ja työntekijöihin parempina palkkoina”, Pyykönen toteaa.